2017年是國家“雙一流”建設和江蘇省高水平大學建設啟動實施之年，是教育供給側結構性改革的深化之年，也是落實學校“十三五”事業發展規劃的關鍵之年。學校全年黨政工作的指導思想和總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、江蘇省第十三次黨代會精神和全國、全省高校思想政治工作會議、教育工作會議精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特别是發展中醫藥的新思想新論斷新要求, 堅持穩中求進工作總基調，主動适應大健康時代的需求，聚焦高水平中醫藥大學和一流學科的建設目标，深入實施“人才強校、質量興校”戰略，以立德樹人為根本，以改革創新為動力，以加強黨的建設為保證，不忘初心，加油苦幹，搶抓機遇，攻堅克難，取得高水平中醫藥大學建設的顯著成果，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
一、堅持全面從嚴治黨，不斷提高黨的建設科學化水平
1.鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果。按照中央和省委統一部署，推進“兩學一做”學習教育常态化長效化，引導廣大黨員幹部堅定理想信念、強化“四個意識”、樹立清風正氣、勇于擔當作為。研究制訂學校黨委《關于推進全面從嚴治黨的實施辦法》，修訂完善相關規章制度，進一步強化各級黨組織黨建工作主體責任。繼續統籌抓好省委高校巡視組巡視反饋意見的整改落實，務求取得實效。
2.紮實開展宣傳思想文化工作。圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的十九大，謀劃、組織好全年的宣傳思想工作。加強教師思想政治工作和大學生思想政治教育，落實立德樹人根本任務。深入開展思想政治理論課教學改革。推進《形勢與政策》課程規範化建設。落實意識形态工作責任制，完善輿情工作機制，提升輿論引導水平。加強和改進新聞宣傳工作，加強大學文化建設和普法宣傳。加強思想政治工作隊伍和黨務工作隊伍建設。完成學校黨建與思想政治教育研究會理事會的換屆。做好全國高等中醫藥院校黨建和思想政治工作研究會七屆四次理事會暨第二十六次年會的承辦工作。
3.大力推進幹部隊伍建設。制訂并實施中層幹部五年培訓計劃，繼續辦好暑期中層以上幹部學習研讨班，啟動處級幹部赴海外培訓工作。以提升崗位履職能力為重點，切實加強各級幹部隊伍建設。通過包括現代遠程教育在内的各類培訓，引導、幫助和促進各級幹部夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養、提升工作水平。
4.不斷加強基層黨組織建設。完成校内基層黨組織換屆工作。制訂學校标準化黨支部建設方案并組織實施，開展二級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，推進黨日活動和黨建創新提升工程。加強黨校對入黨積極分子和預備黨員的培訓教育。堅持标準，嚴格程序，突出政治要求，不斷提升黨員發展質量。
5.深入開展黨風廉政建設。抓好十八屆中紀委七次全會和省紀委十三屆二次全會精神的貫徹落實。強化黨委在黨内監督中的主體責任、紀委專責監督職責和黨的工作部門責任，層層落實管黨責任，推動問責制度落地生根。锲而不舍落實中央八項規定和省委十項規定精神，嚴肅查處群衆身邊的不正之風和腐敗問題。進一步加強重點工作和作風建設的督查工作。有效運用監督執紀“四種形态”，加大執紀力度，加強源頭防腐。
6.進一步加強統戰、群團工作。做好統戰工作，充分發揮統戰工作優勢和黨外人士的積極作用，加強對全國和江蘇省人大代表、政協委員人選的推薦力度。加強黨對群團工作的領導，充分發揮教代會和工會、團委、學生會等群團組織的橋梁紐帶作用，全面啟動二級教代會和分工會改選或成立工作，承辦“江蘇省高等醫藥院校工會工運研究會第二十五次年會暨研究會成立三十周年紀念活動”，召開學校第十七次團員代表大會。
二、持續聚力改革創新，加快推進學校事業發展
7.着力深化綜合改革。堅持問題導向，深化供給側結構性改革，努力推進治理體系和治理能力現代化。加強和改進對幹部品德和業績的考核，制訂并實施處級機構和處級幹部考核評價改革方案。探索教師分類發展、分類考核、分類評價，制訂教師考核評價制度改革實施辦法。加強整合醫學學院和國際經方學院建設，進一步優化中醫拔尖創新人才培養方案，探索“互聯網+教育”模式創新。深化校、院二級管理，制訂學院及相關直屬單位年度工作目标量化指标體系。以構建“大後勤”服務保障體系為目标，制訂并實施後勤服務體制機制改革方案。
8.紮實推進高水平大學建設。根據國家“雙一流”建設實施辦法、江蘇省高水平大學建設計劃，加強頂層設計，瞄準關鍵核心指标和自身薄弱環節加強重點建設。修訂完善學校“十三五”專項規劃和學院規劃，加強統籌協調和精準發力，形成上下銜接配套、相互支撐的規劃體系。加強高水平大學建設的發展與政策研究，建設學校事業發展數據發布平台。深入推進 “創建世界一流中醫藥大學合作聯盟”各項工作。
三、深入實施人才強校戰略，優化人才工作機制
9.加大人才引培工作力度。籌備、召開全校人才工作大會，制訂學校進一步加強人才工作的實施意見和系列配套文件。根據高水平大學建設、學科建設、深化改革的需要和學校實際，制訂或修訂領軍人才培養引進計劃、學科人才梯隊培養計劃、骨幹教師能力提升計劃、青年教師事業發展支持計劃等。培養、引進院士、千人計劃、長江學者、國家傑青等高端人才3～5名。每個學院要推薦、引進高層次人才3～5名。做好院士、國醫大師、全國名中醫、國家“萬人計劃”教學名師等推薦工作。加大政策引導和支持力度，确保教師境外研修人次大幅增加。
10.優化人才工作政策環境。在全校上下牢固樹立“功以才成、業由才廣”的人才觀和人才是第一資源的發展理念，切實落實學院、學科引培人才的主體責任，把愛才、識才、用才、興才的做法和成效納入單位和幹部考核的重要内容。根據國家關于高校教師職稱制度改革的意見，用好職稱評審自主權，發揮其杠杆作用。完善收入分配激勵機制，提高獎勵性績效工資，加大學院根據業績和貢獻，自主統籌使用獎勵性績效工資的額度。完成新一輪全員聘任工作，力争做到各盡所能，人盡其才，人崗相宜。
四、創新人才培養模式，提高人才培養質量
11.加強研究生教育工作。着力做好學位點增列工作，确保新增藥學一級學科博士學位授權點，力争新增護理學一級學科博士學位授權點，努力争取基礎醫學、臨床醫學、生物學和公共管理等一級學科碩士學位授權點，以新增學位點的建設推動研究生招生規模的穩定增長。進一步完善并實施學術型和專業型研究生分類培養方案，着力優化課程體系。全面開展中醫專業學位研究生住院醫師規範化培訓水平評估，大力拓展中藥專業學位實踐基地。改革導師評價、評聘機制，提高導師隊伍水平，全面提高研究生教育水平，提升研究生教育對學校内涵建設的貢獻度。籌備、召開研究生教育工作會議。
12.推進本科教育教學内涵建設。本科教育教學要主動适應以疾病治療為中心向以健康為中心的轉變，進一步調整優化專業結構，修訂完善人才培養方案。以品牌專業建設為引領，努力加強臨床醫學等新專業建設，全面提高本科專業建設水平，積極申報中醫康複、養老護理、健康管理等3～4個适應大健康時代需求的新專業。以課程教學質量為抓手，大力實施課程教學改革，遴選、啟動30門以上優質課程建設，進一步完善、提升優質課程體系。開展校級教學名師評選和标準化教研室評估工作。做好國家級規劃教材培育工作。
13.完善教學質量保障體系。建立教師教學綜合評價體系，推進學院專項評估。進一步加強網絡評教評學，完善對數據結果的分析、反饋和利用工作。修訂、完善《教學督導工作條例》等文件，完成校級教學督導換屆。紮實推進本科教學審核評估以及中醫學、中藥學專業認證反饋意見整改工作。加大教學成果獎的培育、建設力度，申報省級、沖刺國家教學成果獎評選。
14.加強學生教育管理服務工作。認真落實全國、全省高校思想政治工作會議精神，大力開展社會主義核心價值觀教育、理想信念教育。根據教育部發布的新版《普通高等學校學生管理規定》，及時修訂學生學籍管理、紀律處分等規章制度。進一步完善學生綜合素質評價體系改革，促進學生全面發展。進一步關心學生成長成才，關愛困難學生群體，建立完善線上線下“一站式”服務中心。探索創新青年學生思想引領和教育服務的新載體，籌建“杏林春雨”師生系列交流平台。适應我省高考錄取制度改革，面向優質生源基地，推進“岐黃學堂”建設，持續加大招生宣傳和招生服務工作力度，确保新生錄取分數省内排名在去年的基礎上穩中有升。以高度的責任感，做好新形勢下少數民族學生工作。加強就業信息化建設。繼續加強創業教育和創業孵化服務，做好國家級“衆創空間”申報工作，提升學生創新創業平台整體水平。繼續加強“三創”學院建設，确保“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽成績位列全國中醫藥院校前列。進一步推進“陽光體育＂活動，做實做細學生心理幫扶，促進學生身心健康。
15.拓展繼續教育，完善獨立學院體制機制。繼續教育要站在與社會互動的前沿，從以成人學曆教育為重點逐步向社會培訓轉型，拓展與中醫藥健康服務相關的非學曆教育項目，擴大社會效益。翰林學院要緊緊圍繞應用型人才培養目标，優化專業結構，大力推進體制機制改革，完成學院董事會改選。
16.加強附屬醫院和教學基地建設。加大對附屬醫院的學術引領和整合力度，大力提升附屬醫院對高水平大學建設的貢獻度。完善附屬醫院年度考核方案，制訂并推行附屬醫院教學科研綜合水平評估。繼續推進第一附屬醫院和第一臨床醫學院的醫教研協同發展，優化教學體系建設，完善漢中門校區八号樓功能布局，啟動七号樓改造工作，積極籌備“科教大廈”立項和建設工作。加強第二附屬醫院和第二臨床醫學院醫教研融合，着力推進第二附屬醫院門急診暨康複病房綜合樓建設。加強直屬附屬八一醫院、第三臨床醫學院、第三附屬醫院等附屬醫院的醫教研能力建設，進一步整合拓展各相關醫院、企業等教學基地優質資源，打造一流中醫藥大學建設發展共同體。召開附屬醫院建設工作交流會。
五、紮實推進學科建設，提升科技創新能力
17.紮實推進學科建設。根據全國第四輪一級學科評估結果及《學科評估分析報告》，固本正源，補齊短闆，紮實推進優勢學科、重點學科建設，凝練特色，形成優勢，努力提升學科建設内涵，力争進入一流學科建設行列。做好江蘇高校優勢學科二期項目驗收工作，力争中醫學、中藥學兩個學科跻身A類三期項目建設學科，中西醫結合、護理學兩個學科升格為三期項目立項建設學科。基于高水平大學建設的目标要求，遴選、确定各類學科帶頭人，制訂後備學科帶頭人和學術方向帶頭人選培養計劃，逐步實施學科帶頭人負責制的學科建設規劃。加強學科的分類管理和建設，促進學科之間的交叉融合、整體協同，構築具有廣度和深度的高原學科群，提升學科建設的總體水平。籌備、召開學科建設工作大會。
18.加強科技創新能力建設。切實圍繞國際學術前沿和行業重大需求開展關鍵科學問題的凝練，确定“十三五”期間優先發展領域；紮實推進國家重點實驗室（培育點）、省部級重點實驗室的建設工作，積極組織申報國家級、省部級科技創新平台；制訂各級科技創新平台管理辦法，完善考評體系，發揮科技創新平台組織重大科研項目和獲取重大科研成果的職能；加強各類實驗室的規範化管理，制訂并實施基于績效的學術資源配置與使用條例；建立加速科技成果轉化與産業化的機制，充分發揮學校國家級技術轉移機構的示範作用，切實提升大學科技園專業服務能力和水平，力争培育、孵化一批在國内外具有顯著影響的創新藥物和産業化成果；着力加強科技工作的統籌規劃和組織能力建設，在中醫藥研究院的整體框架下，集成科技創新資源，擇優培育5～7個重點發展領域，建立跨學科的研究所，促進高水平成果産出；切實提高公用平台的開放共享和信息化管理水平，全面提升科研管理和服務能力。進一步加大對社會科學和中醫文化研究的支持力度。加強學報建設。籌備、召開科技工作大會。
19.全面落實科技工作的年度目标。2017年我校科研工作的基本指标是：國家自然科學基金項目立項總數實現穩中有進；力争國家級重大、重點及人才項目立項2～3項，省部級重大、重點項目立項數有大幅度增加；申報省協同創新中心1個，新增省部級重點實驗室1～2個；積極組織各級各類科技成果獎申報，争取獲得國家獎勵1～2項，省部級以上科技成果獎3～5項；積極申報教育部創新群體1個、江蘇高校優秀科技創新團隊1～2個，各類人才基金項目數有所增長；在一流和學科群一流期刊發表論文20篇以上，新獲得授權專利 25項以上，孵化新藥2～4項。
六、推進國際合作與交流，擴大對外開放辦學
20.大力提升學校國際化水平。加強留學生的招生、培養、管理和服務，努力提升留學生的數量和質量，力争留學生學曆生入學數較去年翻一番。積極拓展國際學術交流與科研合作，提升學校的國際影響力。多策并舉，努力提高研究生、本科生海外研修比例，争取較去年有顯著增長。加強中醫孔子學院建設。主動融入國家“一帶一路”發展戰略，積極履行WHO傳統醫學合作中心、國際針灸培訓中心職能，依托瑞士、澳大利亞等海外中醫中心，搭建國際中醫藥醫療、健康服務平台，助力傳統醫學國際發展。加強學校國際化發展戰略研究，召開學校國際化發展會議。加強學校英文網站建設，展現南中醫的最新國際形象。
21.加強董事會、校友會和教育基金會的工作。積極拓展董事資源，召開二屆二次董事大會。做好校友會的換屆工作，繼續拓展海外校友會。充分發揮董事會、校友會、教育基金會等組織在彙聚資源、凝聚力量、捐資助學等方面的作用，探索提升開放辦學水平的新途徑。
七、做好支撐保障工作，優化事業發展環境
22.規範财經運行秩序。積極籌措資金，做好預決算，提高項目經費的預算執行力度，并及時跟蹤、分析、調節，強化績效管理，努力降低辦學成本。修訂完善财經制度，強化核算、監督、考核管理。進一步加強财務管理的信息化建設。進一步加強經濟合同管理。加大審計力度，發揮内審作用。摸清家底，加強固定資産管理。進一步加強對學校全資、控股、參股企業的監管，确保國有資産保值增值。
23.提升服務保障水平。加強後勤服務質量監管體系建設，不斷改善師生工作學習生活條件，穩步提高教職工福利待遇。大力推進美麗校園建設，完成龍湖、靈渠、杏花村等校園景觀美化工程。繼續推進節能平台建設和水電有償使用工作。強化公共衛生管理和師生健康服務保障。加強治安、消防、交通、網絡安全等工作，切實維護校園安全穩定。繼續加強漢中門校區的管理與服務工作。配合政府穩妥推進老廟拆危工作。積極創造條件做好離退休老同志服務工作。
24.加大基建工作推進力度。确保清涼門家屬區綜合樓年内開工建設，青年教師公共租賃住房年底封頂。完成江蘇省中醫藥博物館的布展工作。完成漢中門14号樓留學生公寓改造修繕工作。完成動物實驗中心立項申請及規劃報建等前期工作，盡快啟動建設。啟動仙林校區二食堂改造工程相關工作。着力推進仙林校區建設遺留問題處理工作。
25.加強圖書、檔案和數字化校園建設。進一步優化圖書館基礎設施，加強标準機房和智慧平台建設，不斷增強文獻資源的保障水平，推進開放共享。加強檔案管理，深化數字化檔案館建設。加強各單元（位）的技術集成和信息刷新，提升數字化校園建設水平和辦公自動化效率。